СП «Инкай»

Один из самых пидарных рудников среди НАК КазАтомПром! Работают одни гнилые душой люди, двуличные мрази. Одно название, что Инкай.

гнилые некомпетентные топ-менеджеры (Ансельм, Ибраев и вся их хунта). с уходом канадских руководителей расцвели буйным цветом все пороки казахстана: кумовство, откаты, доносительство.

Ужасно просто слов нет не советую работать

после серии несчастных случаев на производстве руководство рудника поспешило переложить ответственность за свои системные просчеты на рядовых руководителей. Под разными предлогами убрали с рудника всех кто имел свою, отличную от начальствующих самодуров, точку зрения. Убрали, выгнали на пенсию, уволили всех кто знал и мог рассказать компетентным органам о махинациях при строительстве расширения САТ 1 и САТ 2. о превентивных грубейших нарушениях всех мыслимых норм ТБ при замене коллектора насосной станции САТ-1. кто из нас, сейчас может все это сказать вслух? НИКТО.. так и будем хором мычать и одобрять маразм аферистов Ансельма и Аскарика Ибраева и его пристебышей..

да уж. что толку здесь разглагольствовать? никаким “компетентным органам” до этого беззакония дела нет. А будешь, как говориться, “вякать”, внутри компании- получишь внеочередную аттестацию или “джобмачинг” с подачи “хунты” терминаторов и шоуменов.
действительно, сделали из процветающей компании, “потемкинскую деревню”. в оценках эффективности компании указал минимум. смысла нет что-то оценивать.

Работаю пока, потому что зарплата неплохая. Но с каждым разом все труднее заставлять себя ехать на вахту. Нехороший моральный климат в компании, гнусные топ- менеджеры и руководители второго уровня. Трайбализм и коррупция. Правильно заметил Л.Т. после ухода канадцев, из процветающей компании сделали потемкинскую деревню. Позор НАК КАП..

Скотское отношение к работникам со стороны высшего руководства и линейных начальников. Работать некому, зато набрали кучу паразитов. Один клоун на полном серьезе с важным видом клеит по офису разноцветные стрелки с указанием направлений к кофе-руму, отделу ТБ и сортиру. Хорошо быть сынком большой шишки. Мля, куда мы катимся???!! Выдавили нормальных ИТР и набрали блатных тунеядцев.

уровень З.П. неплохой в целом, бытовые условия.транспортировка, соц. пакет… вахтовый лагерь расположен в обжитом поселке, а не в степи. но в целом картина безрадостна. к вышеуказанным проблемам можно еще добавить очень плохое качество воды, в конце вахты все тело начинает чесаться, (видимо системы водоподготовки работают плохо), так же питание. пища плохоусвояемая, приготовлена некачественно. просто перевод хороших продуктов на говно. трайбализм по всем позициям. коррупция при организации закупок, да и в кадровых вопросах. К примеру: выжили из компании грамотного опытнейшего технолога Петрова и взяли на его место уволенного за фальсификации и приписки с соседнего рудника мажора- байского сынка. “крышуют” эти безобразия все тот же Ансельм с Аскаридой, а Айдархан в силу своего характера не может на этих стервятников повлиять.. и подобных примеров множество. если б не зарплата и близость к дому- давно б “сделал ручкой”этому рассаднику дебилизма и коррупции.

Предприятие очень многое делает для своего персонала. Качество питания на хорошем уровне, проживание тоже. Особенно импонирует стиль руководства Генерального директора Айдархана. Он очень дальновидный, честный, порядочный человек. Более того, прекрасно разбирается в производстве. Я считаю, что он за последние три год, сделал невозможное для предприятия. Конечно, все это дается не без непопулярных решений. Приходится прощаться с некоторыми некомпетентными, ленивыми, не подающиеся изменениям работниками. Инкай растет, как технологический, финансово, так и профессионально. Потребность в профессионализме, в отношении к безопасности работников, к командной работе очень высокая.

Инкай это самый лучший работодатель серди всех ДЗО.
Плюсы:
Отношение к безопасности:
Наверное, один из двух рудников во всем ДЗО, которые открыто, честно регистрируют все производственные травмы и инциденты. На других рудника, руку отрубит инцидент замнут. Это означает, что непрерывно ведется работа по улучшению безопасности работников на рабочих местах.
Отношение к людям:
В Инкай мечтают работать другие работники ДЗО и других индустрии. Один из самых лучших работодателей во всем южном регионе Казахстана. Кормят хорошо, санитарно-гигиенические нормы на хорошем уровне, лагерь в достаточной степени комфортный, новый спортивный зал, будет новая тренажёрная, массажные кресла, безопасные рабочие места.
Квалификационные требования:
В основном работают профессионалы, знающие заводы, людей, технологий и участки. Приятно видеть, как растут молодые кадры. Компания ориентирована на внутренний рост.
Минусы:
Есть определенные проблемы с оборудованием, оно стареет, изнашивается на предельных нагрузках. Трудные закупочные процессы. Сложные климатические условия для рабочего персонала, качество СИЗ оставляет желать лучшего (благодаря правилам Самрук-Казына, самые беспонтовые и дешевые поставщики выигрывают конкурсный тендер). Частная смена руководства, отсутствие преемственности в высшем руководстве. Это влияет на динамику роста производства и настроение людей.

Основной критерий по которому оценивают сотрудника – личная лояльность и способность предугадывать желания начальника. В целом неплохие зарплаты (для тех кто удержался на плаву), бытовые условия. Но нормальному, уважающему себя специалисту работать трудно.

Работал в ИНКАЕ и при канадцах и при “недоношеном казахе” ансельме. компания рушится изнутри. так как снаруже все прям идеально. уровень компетенции вновь принятых специалистов падает. уходят старые кадры, адекватной замены им нет. приходят в основном “парашютисты”- байские выпердыши. в последние годы работы в ИНКАЕ ничему новому не обучился. учились в основном у меня. очень жаль что хорошая и успешная компания рушится.

с приходом новой команды ничего не поменялось. старая навязшая за 10 лет песня. ” вы ничего не можете. мы научим вас как надо работать”

Ничегошеньки за год так не поменялось к лучшему. стал наш инкай обычной казакпайской конторой. со всеми этими “нововедениями” и маччингами потеряли грамотных работников, а набрали стадо бездарных мажоров и карьеристов. Ансельмушка избавился от неугодных оппонентов несогласных с его бездарно-провальным методом работы, теперь вовсю веселится, а стадо прихлебателей кивает и мычит “одобрям”. Такое предприятие угробить! за это судить надо и депортировать вместе с “белой молью”.

Здравствуйте!
Начнем с заработной платы,когда я устраивался в данную шарашкину контору мне рассказывали сказки о том что заработная плата ежегодно в среднем повышается на 10% не смотря ещё на различные премии и бонусы.В начале была зарплата 250$, а за более 5 лет что я здесь работаю она выросла до 350$.Неоднократно просил руководителя отдела немного поднять зп т.к высокая инфляция,покупательская способность падает и с ней уровень жизни.
Его ответ меня немного удивил.
Цитирую.
Мне абсолютно все равно как и кто работает!Главное план выполняется а если вас не устраивает что то, переходите в другой отдел или же увольняйтесь,мы никого не держим.
Волненко.М
Нет никакой ценности кадров.Нанимают чаще родственников”баранов” с более высокой зп,хотя в профессии они разбираются как свинья в апельсинах.
Недавно новый генеральный Пернеш Ельнар запретил линейным сотрудникам обращаться к нему на прямую,обещая штрафовать и наказывать….Скорее всего статус не позволяет общаться с челядью.
Набрали полный суп-набор вместо компетентных сотрудников.
Коррупция цветет и пахнет,это ощущается во всем.
Откаты,найм сотрудников “родственников”младше 18 лет.О повышении можно забыть если у вас не гладкий язык и вы не подхолим.
В целях справедливости заработных плат подняли часовую ставку на 20тг….. Говоря при этом что это за большие успехи и наш вклад в развитие компании…..
Если вы мастер своего дела и уважаете себя как личность даже не суйтесь сюда,иначе вас ждёт:нервная работа,не конкурентная заработная плата,деградация,взгляды со стороны топ.Пидорасов как на прислугу.
Можете даже не читать отзывы с более чем 3 звёздами это офисный планктон.
К сожалению компания все сильнее гниёт а паразитов прибавляется в огромном количестве.
Всем добра)